Bilan de compétences 24 heures

Programme de 24h

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Durée 24 heures, se répartissant ainsi :

• 15 heures d’entretiens individuels, en présentiel et/ou en visio-conférence.
• 9 heures de recherches personnelles et de tests.
• Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 6 mois.

Format de l’accompagnement

• Individuel.
• Pendant ou hors temps de travail.
• Présence de nos consultants sur différentes régions en France.

Tarif

A partir de 1 800 € TTC (selon les outils, méthodes, rythme, etc.).

Suivi à 6 mois

Un entretien de suivi est proposé à l’issue du bilan, afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet (en face à face, visio, téléphone ou mail).

Financements

CPF (abondement possible), Entreprise, OPCO, Agefiph, France Travail et Financement personnel.

Processus en 3 phases

1) PHASE PRELIMINAIRE (phase 1) => Analyse de votre demande.

=> La phase préliminaire permet de :

– Analyser votre demande, vos besoins et motivations.

– Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan notamment, si celui-ci est prescrit et cofinancé par l’entreprise.

– Déterminer le format le plus adapté à votre situation.

– Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

=> Cet entretien est un acte d’avant-vente qui permet d’établir un devis personnalisé (durée, coût, lieu…) à la suite des informations collectées.

 

2) PHASE D’INVESTIGATION (phase 2) => Construction et pertinence de votre projet professionnel.

Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :

– Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.

– Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc…

v Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :

– Mise en avant de la dynamique de votre parcours, de vos aspirations et forces.

– Formalisation de vos compétences et réalisations.

– Exploration de vos motivations et besoins.

– Identification des métiers qui vous font vibrer.

– Élaboration de voies d’orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.

– Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.

 

3) PHASE DE CONCLUSION (phase 3) => Présentation d’un document de synthèse.

La phase de conclusion s’achève par la présentation de vos résultats détaillés et d’un document de synthèse co-construit, personnalisé et confidentiel, dont vous êtes le seul destinataire.

La synthèse se présente de la façon suivante :

– Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.

– Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d’évolution ou de ré-orientation professionnelle.

– Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).

– Principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou de vos projet(s) professionnel(s).

– Possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.

 

 LE SUIVI A 6 MOIS : 

Un entretien de suivi vous est proposé afin d’apprécier l’impact du bilan sur votre carrière et faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.

RESULTATS ATTENDUS

=> Le bilan de compétences RH France est une démarche 100% individuelle, confidentielle et personnalisée, permettant de :

– Restituer un document de synthèse co-construit, commenté, personnalisé et confidentiel (phase de conclusion).

– Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.

– Avoir clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées.

– Tenir compte des besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et bassin de vie.

– Être en mesure d’avoir une vision claire de votre projet professionnel et un plan d’action précis.