RH France : des solutions
sur mesure pour accompagner
les transitions professionnelles.
Partenariat sous-traitance
Bilan de compétences
Bilan de compétences
24 heures
Formation
Bilan de compétences 24 heures
Tous les bilans RH France sont 100% finançables par le CPF, avec des RDV à distance ou en agence.
Programme de 24h
Télécharger le programme
Vous inscrire sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Durée 24 heures, se répartissant ainsi :
- 15 heures d’entretiens individuels, en présentiel et/ou en visio-conférence.
- 9 heures de recherches personnelles et de tests.
- Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 6 mois.
Format de l’accompagnement
- Individuel.
- Pendant ou hors temps de travail.
- Présence de nos consultants sur différentes régions en France.
Tarif
A partir de 1 800 € TTC (selon les outils, méthodes, rythme, etc.).
Suivi à 6 mois
Un entretien de suivi est proposé à l’issue du bilan, afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet (en face à face, visio, téléphone ou mail).
Financements
CPF (abondement possible), Entreprise, OPCO, Agefiph, France Travail et Financement personnel.
Processus en 3 phases
1) PHASE PRELIMINAIRE (phase 1) => Analyse de votre demande.
=> La phase préliminaire permet de :
– Analyser votre demande, vos besoins et motivations.
– Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan notamment, si celui-ci est prescrit et cofinancé par l’entreprise.
– Déterminer le format le plus adapté à votre situation.
– Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
=> Cet entretien est un acte d’avant-vente qui permet d’établir un devis personnalisé (durée, coût, lieu…) à la suite des informations collectées.
2) PHASE D’INVESTIGATION (phase 2) => Construction et pertinence de votre projet professionnel.
Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
– Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
– Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc…
– Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
– Mise en avant de la dynamique de votre parcours, de vos aspirations et forces.
– Formalisation de vos compétences et réalisations.
– Exploration de vos motivations et besoins.
– Identification des métiers qui vous font vibrer.
– Élaboration de voies d’orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.
– Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.
3) PHASE DE CONCLUSION (phase 3) => Présentation d’un document de synthèse.
La phase de conclusion s’achève par la présentation de vos résultats détaillés et d’un document de synthèse co-construit, personnalisé et confidentiel, dont vous êtes le seul destinataire.
La synthèse se présente de la façon suivante :
– Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.
– Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d’évolution ou de ré-orientation professionnelle.
– Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).
– Principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou de vos projet(s) professionnel(s).
– Possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
LE SUIVI A 6 MOIS :
Un entretien de suivi vous est proposé afin d’apprécier l’impact du bilan sur votre carrière et faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
RESULTATS ATTENDUS
=> Le bilan de compétences RH France est une démarche 100% individuelle, confidentielle et personnalisée, permettant de :
– Restituer un document de synthèse co-construit, commenté, personnalisé et confidentiel (phase de conclusion).
– Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
– Avoir clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées.
– Tenir compte des besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et bassin de vie.
– Être en mesure d’avoir une vision claire de votre projet professionnel et un plan d’action précis.
Pour nous contacter
contact@rh-france.fr
Inscription bilan en ligne
téléchargez nos brochures
> Programme bilan 24h
> Charte qualité
nous contacter
Les chiffres clés
CHIFFRES 2023 (Publiés le 10/07/2023)
Nombre de bénéficiaires : 73
Nombre d’heures : 1825
Satisfactions publiées sur moncompteformation.gouv.fr (CPF) : 4,9/5
Taux de satisfaction (note entre 8 et 10 questionnaires RH FRANCE) : 90,5%
Taux d’abandon : 0 %
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent(e) handicap Clara Barrafranca par mail : contact@rh-france.fr afin qu’il (elle) puisse en accord avec vous mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Vos besoins
- Elaborer un projet professionnel.
- Obtenir les clefs pour être acteur de votre carrière.
- Réinventer votre vie professionnelle pour faire émerger votre vocation.
- Évoluer vers une carrière utile et ayant du sens.
- Trouver plaisir et sérénité au travail.
- Développer votre confiance pour aller de l’avant.
- Être accompagné par un consultant unique et dédié, en toute confidentialité et neutralité.
Bénéfices pour le salarié
- Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel.
- Relancer la carrière.
- Anticiper l’avenir.
- Devenir acteur de sa carrière.
- Développer la connaissance de soi.
Bénéfices pour l’entreprise
- Optimiser la gestion des emplois et des carrières.
- Anticiper l’évolution des salariés.
- Définir les besoins en formation.
- Rendre les salariés proactifs dans leur plan de carrière.
- Détecter les potentiels.