RH France : des solutions
sur mesure pour accompagner
les transitions professionnelles.
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Présentation
RH France crée en 2008 et dirigé par Alexandra Sebban, est un centre spécialisé dans l’accompagnement et l’orientation professionnelle : bilan de compétences, VAE, Outplacement et Formation.
Au plus proche de vos besoins, RH France s’appuie sur plus de 10 années d’expérience pour vous proposer :
- Un accompagnement individualisé.
- Une méthodologie orientée vers l’action pour obtenir votre diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle.
- Notre engagement concernant le respect de consentement, de confidentialité, de neutralité.
Profil des consultants
Tous les consultants VAE ont :
- Une expérience significative en entreprise et en accompagnement.
- Une bonne connaissance des attentes des jurys de VAE.
Ils vous aident à :
- Vous orienter vers le diplôme à viser.
- Identifier les activités les plus pertinentes au regard du référentiel.
- Décrire et expliciter les activités réalisées dans leur contexte.
- Rédiger le dossier de validation selon le degré de précision attendu par le jury.
- Préparer l’entretien avec le jury.
Valeurs ajoutées RH France
- Accompagnement intervenant sur l’ensemble de la démarche VAE : du diagnostic VAE jusqu’à l’entretien de suivi post jury.
- Un travail de relecture et de correction à 3 niveaux : orthographe, syntaxe et expression écrite.
- Expertise métier liée à la connaissance des diplômes et des certificateurs.
- Accompagnement 100% individuel à toutes les étapes de la VAE.
- Entretiens en présentiel (bureaux RH France) ou à distance, avec possibilité de se déplacer en entreprise.
- RH France est membre de : de la Fédération Nationale Professionnelle de la Validation des Acquis de l’Expérience (FNP-VAE) et de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences (FFPABC) et
- Référencement Datadock.
- Certification Qualiopi en cours.
Qu’est-ce que la VAE ?
La VAE est un moyen d’obtenir une reconnaissance officielle de l’expérience acquise afin d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et de sécuriser votre parcours quelle que soit votre situation : demandeur d’emploi, salarié, bénévole, sportif de haut niveau…
Cette certification doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
4 grandes étapes
- Etude de faisabilité du projet VAE.
- Etude de recevabilité administrative.
- Préparation dossier de validation et entretien.
- Validation
La demande de validation des acquis de l’expérience relève d’une démarche individuelle telle qu’elle est précisée dans le Code du travail. Dans le cadre de projets collectifs portés par des entreprises ou organisations, ces dernières recueillent l’accord préalable du salarié.
Quels sont les objectifs ?
La VAE permet de :
- Faire reconnaître vos compétences par l’obtention d’un diplôme.
- Sécuriser votre parcours.
- Évoluer professionnellement.
- Passer un concours ou s’inscrire à une formation nécessitant un certain niveau de qualification.
Pour qui et quels sont les pré requis ?
La démarche est ouverte à tous (quels que soient l’âge, la nationalité et le statut), il suffit de justifier d’une expérience d’1 an minimum (ou 1 607 heures) :
- en rapport direct avec le diplôme visé
- en continu ou en discontinu
- à temps plein ou à temps partiel
Vos activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles : bénévole, élu, volontaire, sportif de haut niveau…Aucun diplôme n’est exigé pour s’engager en VAE !
Quels sont les modalités pédagogiques, durée et délais d’accès ?
- Durée : 24 h ( séances de 1h à 2h sur 8 à 12 mois )
- Présentiel, mixte ou à distance.
- Accompagnement individuel.
- Entre 7 et 10 jours selon l’accord de prise en charge.
- Etape 1 : INFORMATION ET DIAGNOSTIC => Durée : 2h00 en présentiel et/ou distance.
- Objectifs
- Informer sur la VAE et valider la faisabilité de votre demande.
- Analyser la cohérence entre vos expériences professionnelles et référentiel du diplôme ou du titre visé.
- Définir un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée.
- Déroulé
- Analyse approfondie de votre parcours et de vos attentes.
- Diagnostic du diplôme le plus adapté à votre expérience et des activités en lien avec le référentiel.
- Etape 2 : LA RECEVABILITE (Livret 1) => Durée : 1h00 en présentiel et/ou distance.
- Objectifs
- Déposer votre candidature auprès de l’organisme certificateur.
- Déroulé
-
Formalisation des activités selon le diplôme ou titre visé (formulaire de candidature CERFA).
- Signalement de toute situation de handicap afin de bénéficier des dispositions spécifiques en vigueur pour l’examen du diplôme visé, que ce soit lors de l’entretien ou lors de l’évaluation complémentaire.
- Etape 3 : LA VALIDATION (Livret 2) => Durée : 18h00 en présentiel et/ou distance.
- Objectifs
- Mettre en valeur votre expérience, vos savoirs, savoirs-être et compétences en lien avec le référentiel.
- Déroulé
- Présentation et appropriation du livret 2 au regard du référentiel.
- Accompagnement à la rédaction, l’écriture et l’élaboration du dossier de validation.
- Etape 4 : LA PREPARATION DEVANT LE JURY => Durée : 2h00 en présentiel et/ou distance.
- Objectifs
- Se mettre en situation et s’entraîner sur la prise de parole en public.
- Déroulé
- Explication du rôle et des attentes du jury.
- Mise en situation et préparation de l’argumentaire capable de convaincre le jury.
- Etape 5 : L’ENTRETIEN DE SUIVI POST-JURY => Durée : 1h00 en présentiel et/ou distance.
- Objectifs
- Faire un point à l’issue de l’entretien devant le jury.
- Déroulé
-
Mise en place d’un plan d’action en fonction du résultat.
Moyens techniques et outils ?
- Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, centre de ressources).
- Pour le distanciel : Skype, Zoom,Teams, WatsApp, FaceTime.
- Ordinateur et Internet sont en accès dans nos bureaux.
Parmi les outils
- Fiches outils VAE.
- Pour identifier le diplôme correspondant à votre métier.
- Pour identifier les certifications existantes quel que soit le ministère.
- Tableau des procédures de VAE par Ministère certificateur.
- Guide pratique VAE.
- L’étape post-Jury VAE.
- Charte de déontologie des membres de jury de VAE.
Notre accompagnement et méthodes mobilisées :
L’accompagnement VAE par un centre accompagnateur est facultatif ; cependant, il est fortement recommandé car il vous offre des chances supplémentaires d’aller jusqu’au bout de votre démarche et optimise vos chances de réussite à la VAE.
L’accompagnement est une aide méthodologique à la VAEque nous vous proposonsà mettre en lien leur expérience avec un référentiel de diplôme. Il permet d’élaborer avec vous votre dossier et de vous préparer à l’entretien avec le jury. Cet accompagnement a pour but d’identifier vos compétences et de les mettre en lien avec les attendus du diplôme visé.
Dans le cadre des diplômes de l’éducation nationale une étude personnalisée est réalisée et fait partie intégrante de l’examen de la recevabilité. Elle permet de coconstruire avec vous le parcours de certification et, le cas échéant, de formuler des réserves sur le diplôme visé ou le niveau du diplôme visé et des préconisations pour lever tout ou partie de ces réserves.
Nos consultants RH France vous proposent un entretien personnalisé faisant partie intégrante de l’examen de la recevabilité. Ceci afin d’évaluer vos chances de réussite au regard de votre parcours professionnel.
A l’issue de cette phase, le consultant vous a donné les moyens d’estimer si la VAE (et éventuellement le diplôme envisagé) est une solution qui répond à votre projet.
Le consultant peut dans le cas contraire vous proposer de cibler un autre diplôme, ou d’envisager votre projet d’une autre manière, soit avec un bilan de compétences, soit en ciblant une formation complémentaire à la VAE.
Au terme de cette étape, le diplôme envisagé comme l’organisme choisi pour le certifier (ministère, chambre de commerce, académie, école ou université) sont définitivement fixés.
Des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires. Une mise en application progressive permet de garantir l’efficacité de l’accompagnent.
Modalités d’instruction et démarche
Entamer une démarche de VAE ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative, il s’agit d’une démarche qui nécessite du temps (i faut compter entre 8 mois à 12 mois pour obtenir une validation finale) et un certain degré de motivation.
La VAE doit respecter un certain nombre d’étapes :
- définir un projet de validation des acquis de l’expérience ;
- se renseigner sur les modalités de financement de la VAE, choisir une certification, et sélectionner un organisme certificateur,prendre rendez-vous avec un conseiller VAE ;
- constituer un dossier de VAE (décrire ses expériences + présenter un projet professionnel) et remplir un formulaire de demande de recevabilité à la validation des acquis d’expérience (lien internet : https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/formulaires-et-teledeclarations/jeunes-actifs-et-actifs-en-formation/article/formulaires-demande-de-validation-des-acquis-de-l-experience-vae) ;
- déposer le dossier auprès d’un ministère ou d’un organisme certificateur ;
- si le dossier est recevable, il devra être complété avec des pièces justificatives demandées par l’organisme certificateur ;
Préparation de la validation de la VAE :
- Cette phase est cruciale puisqu’elle va nécessiter l’intervention d’un prestataire d’accompagnement qui va permettre de préparer le passager devant un jury ;
- L’évaluation finale qui se traduit par le passage devant le jury. Le jury peut décider de valider totalement ou partiellement la demande ou de la refuser ;
La décision du jury est communiquée par courrier. En vas de validation partielle, le jury adresse une liste de préconisations incluant le recours à une formation professionnelle, l’acquisition de compétences supplémentaires, etc.
Après validation du jury :
- Validation du diplôme :Délivrance du diplôme.
- Validation partielle :
- Pas de validation :
Il peut envisager de recommencer intégralement la démarche ou d’envisager d’autres voies/possibilités :
- en réalisant un bilan de compétences pour réorienter son projet professionnel ;
- en s’engageant dans un parcours de formation ;
- en déposant un dossier de VAE pour une certification, plus en adéquation avec son expérience ;
- en trouvant des solutions pour acquérir une expérience supplémentaire.
=>Pour un même diplôme, il ne peut être effectué qu’une seule demande par année civile et trois demandes pour des diplômes distincts par année civile.
En savoir plus
Quels sont les modalités d’évaluation
- DIAGNOSTIC : entretien personnalisé faisant partie intégrante de l’examen de la recevabilité. Ceci afin d’évaluer vos chances de réussite au regard de votre parcours professionnel.
- Grille de suivi.
- Questionnaire de suivi et de progression.
- Recevabilité : livret 1.
- Finalisation du livret 2.
- Validation totale, partielle ou refus de validation devant un jury.
Durée et tarif :
- 24 heures d’accompagnement.
- Entre le début d’un dossier VAE et l’obtention du diplôme, il se passe en moyenne 6 à 12 mois.
- 1 800 € TTC.
- 1 500 € TTC pour les demandeurs d’emploi.
- CPF, Plan de développement des compétences de l’entreprise, AIF (Pôle Emploi).
Les + de la VAE RH France
- Accompagnement intervenant sur l’ensemble de la démarche VAE : du diagnostic VAE jusqu’à l’entretien de suivi post jury.
- Un travail de relecture et de correction à 3 niveaux : orthographe, syntaxe et expression écrite.
- Expertise métier liée à la connaissance des diplômes et des certificateurs.
- Accompagnement 100% individuel à toutes les étapes de la VAE.
- Entretiens en présentiel ou à distance.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Bilan de compétences, VAE et Actions de Formation.
Pour nous contacter
01 47 72 06 75
Inscription VAE
nous contacter
> Plaquette commerciale
> Plaquette VAE 24h
> Programme VAE 24h
> Charte qualité
Les chiffres clés
Depuis 2016, nous avons réalisé 28 accompagnements à la V.A.E.
En 2020/2021 :
- Taux de satisfaction : 100%
- Nbre de bénéficiaires en VAE : 5
- Taux de réussite (validation totale du diplôme) : en cours
- Taux d’obtention des certifications préparées : en cours
- Taux de réussite sur les diplômes les plus demandés : en cours
Vos besoins
- Obtenir la reconnaissance de votre expérience par un diplôme ou un titre.
- Évoluer dans votre carrière.
- Gagner en confiance.
- Amorcer votre reconversion professionnelle.
Bénéfices pour le salarié
- Transformer l’expérience en diplôme, titre ou certification professionnelle.
- Donner une nouvelle évolution à sa carrière.
- Faire valoir des activités exercées en qualité de salarié et/ou de bénévole.
- Employabilité renforcée sur le marché du travail.
Bénéfices pour l’entreprise
- Reconnaître et développer les compétences internes.
- Motiver, valoriser et fidéliser les collaborateurs.
- Favoriser les mobilités internes ou externes.
- Optimiser la formation.
