VAE > Validation des acquis de l'expérience

« Obtenir un diplôme grâce à son expérience »

Qu’est-ce que la VAE ?
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience ou 1 607 heures, en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Quels sont les pré requis ?
Avoir acquis au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée (ou 1 607 heures), de manière continue ou discontinue.
La V.A.E en 5 étapes
Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5
  1. Etape 1 : INFORMATION ET DIAGNOSTIC
    • Objectifs
    • Informer sur la VAE et valider la faisabilité de votre demande.
    • Analyser la cohérence entre vos expériences professionnelles et référentiel du diplôme ou du titre visé.
    • Définir un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée.
    • Déroulé
    • Analyse approfondie de votre parcours et de vos attentes.
    • Diagnostic du diplôme le plus adapté à votre expérience et des activités en lien avec le référentiel.
  2. Etape 2 : LA RECEVABILITE (Livret 1)
    • Objectifs
    • Déposer votre candidature auprès de l’organisme certificateur.
    • Déroulé
    • Formalisation des activités selon le diplôme ou titre visé (formulaire de candidature CERFA).
      Demande de recevabilité (formulaire 12818*02) => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282
  3. Etape 3 : LA VALIDATION (Livret 2)
    • Objectifs
    • Mettre en valeur votre expérience, vos savoirs, savoirs-être et compétences en lien avec le référentiel.
    • Déroulé
    • Présentation et appropriation du livret 2 au regard du référentiel.
    • Accompagnement à la rédaction, l’écriture et l’élaboration du dossier de validation.
  4. Etape 4 : LA PREPARATION DEVANT LE JURY
    • Objectifs
    • Se mettre en situation et s’entraîner sur la prise de parole en public.
    • Déroulé
    • Explication du rôle et des attentes du jury.
    • Préparation de l’argumentaire capable de convaincre le jury.
  5. Etape 5 : L’ENTRETIEN DE SUIVI POST-JURY
    • Objectifs
    • Faire un point à l’issue de l’entretien devant le jury.
    • Déroulé
    • Mise en place d’un plan d’action en fonction du résultat.

Les de la VAE RH France

  • Accompagnement intervenant sur l’ensemble de la démarche VAE : du diagnostic VAE jusqu’à l’entretien de suivi post jury.
  • Un travail de relecture et de correction à 3 niveaux : orthographe, syntaxe et expression écrite.
  • Expertise métier liée à la connaissance des diplômes et des certificateurs.
  • Accompagnement 100% individuel à toutes les étapes de la VAE.
  • Entretiens en présentiel ou à distance.

 

Pour nous contacter

Accréditation DATADOCK

et en cours de certification qualité QUALIOPI (référentiel national qualité RNQ des organismes de formation).

Vos besoins

  • Obtenir la reconnaissance de votre expérience par un diplôme ou un titre.
  • Évoluer dans votre carrière.
  • Gagner en confiance.
  • Amorcer votre reconversion professionnelle.

Bénéfices pour le salarié

  • Transformer l’expérience en diplôme, titre ou certification professionnelle.
  • Donner une nouvelle évolution à sa carrière.
  • Faire valoir des activités exercées en qualité de salarié et/ou de bénévole.
  • Employabilité renforcée sur le marché du travail.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Reconnaître et développer les compétences internes.
  • Motiver, valoriser et fidéliser les collaborateurs.
  • Favoriser les mobilités internes ou externes.
  • Optimiser la formation.