formation : Risques Psychosociaux : Prévenir les risques psychosociaux

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Programme de la formation Durée & Tarif

Risques Psychosociaux :
Prévenir les risques psychosociaux

Référence RPS-01

Séquence 1 : Définition des RPS
  • Le cadre juridique.
  • Les différents types de RPS et définition des termes : stress, harcèlement, etc.
  • Les enjeux, les responsabilités.
  • Les conséquences pour les collaborateurs et l’organisation.
Séquence 2 : Les signes d’alerte
  • Repérer les comportements des collaborateurs.
  • Les indicateurs à suivre.
  • Les facteurs de risques internes et externes.
  • Les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise : (organisation, conditions de travail, politique RH…).
Séquence 3 : Prévention des RPS
  • Les relais en entreprise et hors entreprise.
  • Les différents types de prévention.
  • Prise de recul sur ses propres comportements managériaux.
  • La prévention dans le management au quotidien : les principaux leviers.

Les de notre méthodologie

  • Cette formation est animée par une professionnelle des Ressources Humaines, capitalisant 25 ans d’expériences en entreprises en tant que Manager et DRH.
  • Formation interactive et opérationnelle, ponctuée par des apports théoriques.
  • Une approche pédagogique qui permet de valoriser le rôle des Managers dans la prévention des RPS au sein de l’entreprise.

 

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Objectifs

  • Connaitre et identifier les différents RPS.
  • Comprendre les enjeux et les conséquences associés aux RPS.
  • Identifier les différentes actions possibles.
  • Rendre acteurs les managers dans la démarche de prévention.
  • Intégrer les principes de prévention dans le management au quotidien.

Pré requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré requis.

Pour qui ?

  • Managers et Responsables d’équipes.