formation : Construire et développer son leadership

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Domaines
de formations

Programme de la formation Durée & Tarif

Construire et développer
son leadership

Référence MANAG-02

jour 1

Reconnaître son style de leadership
Etape 1 - Développer son potentiel de leader
  • Les dimensions de l’expert, du manager et du leader.
  • Le manager leader ou manager coach.
Etape 2 - Expérimenter les dimensions du leadership
  • Conscience de soi.
  • Engagement et implication.
  • Responsabilité et détermination personnelle.
  • Ouverture et authenticité.

jour 2

Affirmer son leadership en équipe
Etape 3 - Créer les conditions d’une équipe performante
  • Créer un climat de confiance et d’ouverture.
  • Clarifier le périmètre des missions et les rôles.
  • Définir le cadre de fonctionnement de l’équipe.
Etape 4 - Gérer les relations au quotidien
  • Savoir communiquer et méta communiquer.
  • Diagnostiquer l’autonomie de l’équipe.
  • Identifier les mécanismes de défenses de l’équipe.
  • Donner des signes de reconnaissance justes.
Etape 5 - Mettre en action l’intelligence collective
  • La prise de décision et sa mise en œuvre opérationnelle.
  • La construction d’une vision partagée.

Les de notre méthodologie

  • Une formation dite intégrative, basée sur plusieurs approches, qui permet de valoriser ses qualités, développer ses capacités relationnelles et décider de son style de leadership.
  • Pédagogie basée sur des exercices et des mises en situation.

 

Pour nous contacter

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Objectifs

  • Reconnaître sa puissance de leader.
  • Faire mieux fonctionner son équipe.
  • Développer l’autonomie de ses collaborateurs.
  • Favoriser l'adhésion sur les projets.
  • Décider mieux.

Pré requis

  • Maîtriser les fondamentaux du management.

Pour qui ?

  • Manager, chef de groupe ou d'équipe.