formation : Le management dans tous ses états

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Programme de la formation Durée & Tarif

Le management dans
tous ses états

Référence MANAG-01

jopur 1

LES CLES D’UN MANAGEMENT APPROPRIE ET MOTIVANT
  • Cartographie du management.
  • Test : « Quel manager êtes-vous ? ».
  • Atelier pratique : « Comment s’approprier chaque style de management ? ».
  • Opter pour le management situationnel.
  • Méthodes pour adopter une prise de décision efficace et fixer des objectifs SMART.
  • Communiquer avec son équipe grâce à la roue des couleurs. Test : « Connaissez votre couleur dominante ».

jour 2

ASSURER LES SUCCES PAR UNE GESTION PREVENTIVE DU STRESS ET DES CONFLITS
  • Apprendre à gérer le stress de ses collaborateurs.
  • Identifier les facteurs de stress au travail, les comprendre et les réguler.
  • Construire son plan d’action de gestion du stress.
  • Gérer les conflits de son équipe : repérer les types de conflits, observer le processus du conflit, mettre en place les armes anti-conflit.

jour 3

LES OUTILS D’UN MANAGEMENT CLAIRVOYANT
  • La définition de fonction, outil des moments clés de la relation managériale pour :
    • Réussir l’entretien de recrutement.
    • Préparer l’entretien d’évaluation annuel.
  • Le reporting.
  • Savoir organiser un jeu de rôle, le débriefer.
  • Savoir manager les cas particuliers (jeunes, seniors, etc.).
  • Associer la motivation à l’action.
  • Faire preuve de courage managérial.

Les de notre méthodologie

  • Cette formation est animée par une experte en management, qui a officié pendant 20 ans dans le management de cadres et de non cadres.
  • Développer sa performance managériale.
  • Adapter son comportement pour développer l’autonomie et le potentiel de ses collaborateurs.
  • Bilan personnalisé de ses compétences managériales.
  • Appropriation immédiate grâce à de nombreuses mises en situation, jeux de rôle et tests.

 

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Objectifs

  • Aborder sa prise de fonction de manager avec recul et sérénité.
  • S’affirmer dans sa fonction de manager.
  • Savoir identifier son style de comportement pour faire face à la diversité des collaborateurs et des situations.

Pré requis

  • Managers en poste depuis moins de 5 ans.

Pour qui ?

  • Tout manager souhaitant optimiser ses performances et celles de son équipe.
  • Managers souhaitant compléter et consolider les compétences managériales (en poste depuis moins de 5 ans).