Formations : Informations pratiques

Plusieurs possibilités s'offrent au salarié pour financer ses projets de formation : plan de formation de l'entreprise, Congé Individuel de Formation, Droit Individuel à la Formation et périodes de professionnalisation.

Le plan de formation de l’entreprise

Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté dans la société, leur demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

La demande doit être adressée au responsable hiérarchique ou au service formation. Si cette demande est acceptée, les coûts de la formation ainsi que les frais annexes (transport, hébergement) seront assumés par l'entreprise.

En savoir plus sur le plan de formation :

vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11267.xhtml

Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Pour bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF), il suffit de justifier de 24 mois d'expérience professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

Démarches à effectuer :

- Auprès de l'employeur : une autorisation d'absence doit être demandée si la formation se déroule durant le temps de travail. Elle doit être envoyée (de préférence par recommandé avec avis de réception) 60 jours avant si la formation dure moins de 6 mois.

L'employeur a alors 30 jours pour répondre.

- Auprès de l'organisme financeur : le salarié doit s'adresser à l'organisme auquel son entreprise cotise pour le CIF.

En savoir plus sur le CIF :

vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14018.xhtml

Financement personnel

Vous pouvez à titre individuel financer votre formation, un tarif spécifique est pratiqué ainsi que des facilités de règlement.

Pour nous contacter

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Agréments

FONGECIF, AFDAS, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION et bilans dans le cadre du DIF et du plan de formation.

Qui sommes-nous ?

Né en 2008

« Bienvenue dans le monde des possibles ».
Né en 2008, RH France connaît une expansion rapide grâce à l’énergie et l’efficacité déployées par ses collaborateurs.
Avec un taux de satisfaction de 96%, RH France est positionné comme un acteur de référence dans les domaines des bilans, de l’outplacement et de la formation.