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Bilan professionnel

Le bilan professionnel répond simultanément au besoin d’évolution des salariés et au besoin d’optimisation de la gestion des carrières de l’entreprise.

 

Le bilan professionnel se déroule sur
une période de 1 à 4 mois.

Durée

24 heures, se répartissant ainsi :

  • 15 heures d’entretiens individuels.
  • 2 heures de tests.
  • 7 heures de recherches personnelles.

Le suivi à 6 mois...

Un entretien de suivi est proposé à l’issue du bilan,
afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet.

Les du bilan professionnel RH France

  • Entretiens individuels, s’appuyant sur des supports pédagogiques d’accompagnement.
  • Programme de 24 heures en 7 modules.
  • Restitution d’un document de synthèse.
  • Suivi personnalisé dans les 6 mois.

 

Pour nous contacter

Agréments

FONGECIF, AFDAS, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION et bilans dans le cadre du DIF et du plan de formation.

Vos besoins

  • Elaborer un projet professionnel.
  • Définir les compétences.
  • Développer et détecter le potentiel.
  • Anticiper les évolutions de carrière.
  • Favoriser la mobilité.

Bénéfices pour le salarié

  • Accompagner la mise en œuvre
    d’un projet professionnel.
  • Relancer la carrière.
  • Anticiper l’avenir.
  • Devenir acteur de sa carrière.
  • Développer la connaissance de soi.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Optimiser la gestion des emplois
    et des carrières.
  • Anticiper l'évolution des salariés.
  • Définir les besoins en formation.
  • Rendre les salariés proactifs dans
    leur plan de carrière.
  • Détecter les potentiels.