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Bilan de compétences 24 heures

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Aucun pré-requis n’est nécessaire.
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Il permet :
  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Quelles sont les modalités et délais d’accès ?
  • Présentiel, mixte ou à distance.
  • 4 jours en moyenne.
Accessibilité des personnes en situation de handicap.
Processus en 3 phases
A chaque phase,
des objectifs et des outils.
  1. Phase d’entretien préliminaire
    • Définir la nature de vos besoins.
    • Vous informer sur la démarche, sur les méthodes et les techniques mises en œuvre.
    • Définir un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée.
  2. Phase d’investigation
    • Module 1 :
    • Valoriser vos réalisations et promouvoir votre CV pour renforcer votre visibilité professionnelle.
    • Module 2 :
    • Diagnostiquer vos motivations, besoins et valeurs ajoutées.
    • Module 3 :
    • Déterminer vos points forts et axes de développement.
    • Module 4 :
    • Se positionner sur l’Inventaire d’intérêts professionnels Strong® pour vous offrir de nouvelles perspectives de carrière et de mobilité.
    • Module 5 :
    • Valider la cohérence de votre projet.
  3. Phase de conclusion
    • Module 6 :
    • Confirmer votre projet professionnel et/ou de formation.

Les du bilan de compétences RH France

  • Entretiens individuels s’appuyant sur des supports pédagogiques d’accompagnement via un lien Extranet sécurisé.
  • Programme de 24 heures en 8 modules.
  • Restitution d’un document de synthèse personnalisé.
  • Suivi individualisé dans les 6 mois.

 

Pour nous contacter

Accréditation DATADOCK

et en cours de certification qualité QUALIOPI (référentiel national qualité RNQ des organismes de formation).

Vos besoins

  • Elaborer un projet professionnel.
  • Anticiper une évolution de carrière.
  • Définir les compétences et réalisations.
  • Gagner en confiance.
  • Développer la connaissance de soi.
  • Élaborer un plan d’action pour la mise en oeuvre du projet.

Bénéfices pour le salarié

  • Accompagner la mise en œuvre
    d’un projet professionnel.
  • Relancer la carrière.
  • Anticiper l’avenir.
  • Devenir acteur de sa carrière.
  • Développer la connaissance de soi.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Optimiser la gestion des emplois
    et des carrières.
  • Anticiper l'évolution des salariés.
  • Définir les besoins en formation.
  • Rendre les salariés proactifs dans
    leur plan de carrière.
  • Détecter les potentiels.